Compare o custo real e o risco jurídico de cada modalidade — CLT, PJ, MEI prestador e autônomo. ⏱️ Menos de 3 minutos.
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Menor custo financeiro não significa menor risco jurídico. Contratar como PJ ou MEI para reduzir encargos, quando a relação configura vínculo empregatício, pode gerar passivo trabalhista retroativo com multas, verbas rescisórias e FGTS em aberto. Este simulador mostra custo e risco — leia os dois antes de decidir.
Este simulador estima o risco financeiro, mas não substitui a análise de um advogado trabalhista. A caracterização de vínculo empregatício depende de fatores fáticos (subordinação, pessoalidade, habitualidade, exclusividade) que exigem avaliação jurídica do caso concreto.
Pergunta rápida — antes de calcular
A pessoa vai trabalhar exclusivamente para sua empresa?
⚠️ Exclusividade aumenta significativamente o risco de reconhecimento de vínculo para PJ, MEI e autônomo. Considere com cuidado antes de não optar pelo CLT.
Dados da contratação
Salário ou remuneração combinada (R$)
Salário bruto CLT ou valor combinado para PJ/MEI. Mín. 2026: R$ 1.621,00
Regime tributário da sua empresa (contratante)
No Simples Anexos I–III e V, a CPP já está inclusa na alíquota do DAS. No Anexo IV (construção civil, serviços de vigilância, etc.), o INSS patronal de 20% é recolhido separadamente via DARF.
Risco de acidente de trabalho — RAT
Vale transporte (R$/mês — valor total)
A empresa paga a diferença acima do desconto de 6% do salário do empregado.
Vale refeição / alimentação — CLT (R$/mês)
Benefício CLT. Para PJ/MEI, considere que fornecer benefícios idênticos pode reforçar aparência de vínculo empregatício.
Plano de saúde — CLT (R$/mês)
Para PJ e MEI (prestador de serviço)
Regime tributário da empresa PJ contratada
Pró-labore mensal do sócio PJ (R$)
Base de cálculo do INSS do sócio. Mínimo recomendado: 1 salário mínimo (R$ 1.621).
Sistema S — encargos de terceiros (CLT fora do Simples)
Varia por atividade e CNAE. No Simples Nacional, os encargos de terceiros não são recolhidos separadamente.
A escolha errada da modalidade pode gerar passivo trabalhista retroativo. Uma análise personalizada da sua situação específica garante segurança jurídica e fiscal.
Estimativas com base na legislação vigente em junho/2026. Encargos CLT variam conforme CNAE, convenção coletiva, FAP e porte da empresa. Sistema S varia por atividade. ISSQN do autônomo varia por município (2%–5% — estimado em 5%). A existência de subordinação, pessoalidade, habitualidade e exclusividade pode configurar vínculo empregatício independente da modalidade contratada. Este simulador não substitui consultoria trabalhista ou contábil individualizada. Rodolfo Assunção — CRC/SP 1SP353033/O-5.